Тренды карьеры IT -менеджера: строим успешное будущее

Научиться управлять своей карьерой – это достаточно рутинная задача, которая стоит на трех китах и одной черепахе:

Кит первый: понимание карьерных трендов отрасли.

Кит второй: диагностика личных мотиваций и профессиональных умений.

Кит третий: грамотный профессиональный самопиар.

И черепаха: наращивание личных наиболее перспективных компетенций.

Казалось бы, очевидные вещи, тем не менее, их плохо понимают и мало уважают внутри отрасли.

На данный момент мы имеем в отрасли прямо противоположные установки:

• настоящие профессионалы не пиарятся;
• настоящие профессионалы не наращивают пограничные компетенции (ценны узкие специализации и полное погружение);
• настоящие профессионалы уже состоялись, и незачем в себе копаться.

В результате, как только в отрасли появляется новая потребность (разработчики API, менеджеры диджтл-проектов и пр.), отрасль испытывает испуг и крайний дефицит кадров на грани катастрофы.

При этом одновременно от «настоящих профессионалов» слышатся постоянные жалобы о том, что их вытесняют с рынка, что перспектив слишком мало.

Как не отстать от паровоза будущего, но при этом не потерять все приобретенные навыки и профессиональную репутацию?

Кто будет востребован завтра? Кому послезавтра будут платить больше всех?

Кто в 2012 году будет нужен рынку? И какой это будет рынок?