Эффективный IT-рекрутинг. Как находить хороших специалистов и быстро закрывать вакансии

Кадровый кризис - вестник изменений. Как именно изменится рынок рекрутинга и на что обратить внимание сейчас , чтобы минимизировать потери и избежать проблем.

Альтернативные методы подбора специалистов:

• Рекомендательный хантинг: время-деньги=результат (+кейс)
  Дешевле и эффективнее традиционных методов е-рекрутинга
• Мотивация перспективами
  Роста, улучшения условий, оплаты, релокации.

Концепция ECO HR

Методики рекрутинга, учитывающие психологические характеристики помимо профессиональных HR-брендинг: маркетинговые коммуникации в рекрутинге

Построить и сохранить лояльность к компании и бренду и извлечь максимальную выгоду

Даже в момент кадрового голода можно закрывать позиции редких специалистов хорошими кадрами и успешно расти. Вопрос в подходе, готовности к изменениям и гибкости.