Дефицит кадров в интернет-индустрии: истинный и мнимый дефицит. Как решать проблему дефицита кадров без увеличения костов
Доклад принят в Программу конференции
- Анализ дефицита кадров в Рунете за 2010-первую половину 2011 года: как изменялись потребности и зарплатные ожидания
- Появление нового тренда в хантинге: переманиваем не зарплатами, а долями, опционами и особыми условиями работы (Островок.ру, Wikimart, Fast Lane Ventures)
- Создание особых способов мотивации в крупных компаниях-порталах
- Новые тренды хантинга: иная мотивация при работе с аутсорсерами, выделенные проектные команды-офисы, создание фабрик по работе с профильными студентами
- Предполагаемая аналитика дефицита кадров на конец 2011-начало 2012 года
ВАЖНО! Аналитика по зарплатам и востребованности приводится на основании не только собственных исследований PRUFFFI, но и по данным вакансий на HeadHunter, LinkedIn и Моем Круге
- Специализация и профессиональные навыки
Комментарии