Главная → 2011 → Для участников → Список тезисов

Дефицит кадров в интернет-индустрии: истинный и мнимый дефицит. Как решать проблему дефицита кадров без увеличения костов

Доклад принят в Программу конференции

Игорь Нетай («Криптонит» - технологическая и научно-исследовательская компания, ведущая разработки в области криптографии, машинного обучения и в других перспективных сферах ИТ, а также создающая современные платформенные решения на базе искусственного интеллекта. Входит в структуру «ИКС Холдинга», российской многопрофильной ИТ-группы.)

Анализ дефицита кадров в Рунете за 2010-первую половину 2011 года: как изменялись потребности и зарплатные ожидания
Появление нового тренда в хантинге: переманиваем не зарплатами, а долями, опционами и особыми условиями работы (Островок.ру, Wikimart, Fast Lane Ventures)
Создание особых способов мотивации в крупных компаниях-порталах
Новые тренды хантинга: иная мотивация при работе с аутсорсерами, выделенные проектные команды-офисы, создание фабрик по работе с профильными студентами
Предполагаемая аналитика дефицита кадров на конец 2011-начало 2012 года

ВАЖНО! Аналитика по зарплатам и востребованности приводится на основании не только собственных исследований PRUFFFI, но и по данным вакансий на HeadHunter, LinkedIn и Моем Круге

Комментарии

Хочу быть в курсе событий!

Дефицит кадров в интернет-индустрии: истинный и мнимый дефицит. Как решать проблему дефицита кадров без увеличения костов