Программа KnowledgeConf – конференции про управление знаниями в IT
Изучайте вместе с нами тезисы о методах обучения и бронируйте билеты до 1 апреля, даты следующего планового повышения цены.
Онлайн-обучение коммуникациям и soft skills
Если вы задавались вопросом, где бы поучиться, чтобы повысить навыки управления, то точно знаете о школе Стратоплан. За 8 лет существования сменилось 8 форматов онлайн-обучения, это происходило как эволюционно, так и вынужденно-революционно. Сооснователь школы и автор многих программ Александр Орлов в своем докладе расскажет:
- в чем преимущества онлайн перед живым обучением;
- как скрестить ежа с ужом: живые тренинги и онлайн;
- как сделать, чтобы 90% студентов не выпадали из обучения в течение года;
- как построить методику обучения онлайн, и какие артефакты и приемы являются критичными, чтобы процесс обучения заработал.
Как сделать онлайн-IT-курс эффективным
Михаил Овчинников из Skillbox продолжит тему онлайн-образования. Новые курсы и сервисы появляются каждый день, а методы обучения кардинально отличаются от школьных или вузовских. Сделать курс эффективным, особенно в IT, непросто: нужно учесть все различия и и использовать их; соблюсти баланс между сложностью и полезностью; уметь мотивировать студентов. Об этих и многих других аспектах в докладе Михаила на KnowledgeConf.
Как перейти от e-learning к управлению знаниями
В электронное обучение компании вкладывают немало и, конечно, хотят получать максимальную пользу. Архитектор систем обучения Елена Тихомирова считает, что может помочь e-learning как платформа для развития системы управления знаниями и формирования культуры обмена знаниями в компании. В своем докладе Елена расскажет:
- какие инструменты e-learning идентичны инструментам управления знаниями;
- как использовать инструменты обучения, чтобы они стали частью знаниевых процессов компании;
- почему от интеграции e-learning и управления знаниями выигрывает и обучение тоже.
Адаптационный чек-лист как инструмент мягкого введения в должность
Нового сотрудника, с одной стороны, необходимо максимально быстро ввести в курс дел и начать получать от него результат. С другой стороны, учитывая, сколько сил уходит на найм, важно сделать это максимально мягко и безболезненно, чтобы не потерять человека на испытательном сроке. Алексей Петров из BugDetect.Net расскажет о варианте решения этой задачи с помощью адаптационного чек-листа.
Подключайтесь
К информационной среде конференции про управление знаниями в IT компаниях KnowledgeConf.
- Telegram-канал с объявлениями и чат с обсуждением ваших вопросов.
- FB, VK, Twitter – интересные заметки, видео, анонсы.
- Все об организационных вопросах и заготовка, чтобы уговорить руководителя отправить вас на конференцию.