Фестиваль РИТ++ 2016 завершён. Изучайте презентации, смотрите фотографии и ждите видео :)
Профессиональная конференция по управлению и предпринимательству
Проходит в рамках фестиваля
Российские интернет-технологии
Whale Rider — конференция по управлению проектами и предпринимательству в сфере Интернет. В сферу интересов конференции входят все области, с которыми сталкиваются в своей практической деятельности предприниматели и управленцы в Интернет.
  • Организационный дизайн динамичных организаций: Research Progress Report

    Google и другие интернет и high-tech компании известны своими достижениями в корпоративной культуре, управленческих подходах и практиках, отношением к сотрудникам, а также онлайн и оффлайн инструментами для совместной работы.

    Многие из этих практик и инструментов организационного дизайна применимы в других индустриях и организациях — от стартапов и корпораций до университетов и государственных структур. Один из ярких примеров такой практики — это система OKR (Objective - Key Results: человеческая замена KPI, применимая в Agile-процессах).

    С 2014 года мы с группой единомышленников из GameChangers.ru проводим исследование “Организационный дизайн динамичных организаций” и готовы предоставить анализ и рекомендации по использованию наиболее эффективных инструментов и методов стратегического планирования в следующих сферах:
    - как организовано управление информацией и принятие решений,
    - как распределены обязанности и ответственность,
    - как организовано получение обратной связи сотрудников,
    - как культура и основные ценности организации воплощаются в конкретных инструментах и практиках,
    - как люди, которые лучше всего подходят для определённых позиций оказываются именно на них — практики приема новых сотрудников и ротация персонала внутри компании.

    На текущий момент в фокусе исследования в IТ: Google, Valve, GitHub, LinkedIn, Atlassian, Яндекс, ВКонтакте, JetBrains.

    Другие сферы: НИУ ИТМО, Иннополис, РосАтом, СБерБанк, Zappos, Uber, Tesla.

  • Лоер баттл: учимся побеждать в судах

    Для чего существуют суды, и когда в них нужно обращаться? Ответ на этот вопрос не очевиден, учитывая что многие участники конференции уже имеют негативный опыт общения с судьями, приставами и прочими органами. Суд — это вовсе не панацея, а иногда и наоборот — система по закону подлости может отработать против тебя в самый неподходящий момент.

    Как распознавать благоприятные для обращения в суд моменты?
    Как оценивать шансы на выигрыш и проигрыш? Что делать, если тебе предъявлен иск?

    Идти в суд самому, найти нормального юриста или поручить штатному? Сколько стоит Харви, и не лучше ли отдать эти деньги детям?

    Я проиграл. Что делать?
    Я выиграл. Что делать?

    Эти вопросы мы рассмотрим на примере анализа конкретных кейсов из жизни российских компаний (а не пережевывая набившие всем оскомину забугорные миллиардные истории).

  • Нужно ли внедрять DevOps? Как добиться чего-то от эксплуатации

    Захотят ли суровые админы принять модный тренд за основу своей работы? И получится ли изолированно от разработки принести пользу бизнесу?

    Это те вопросы, которые мы даже не задавали себе, когда 3 года назад совет директоров поставил перед службой эксплуатации задачу увеличить стабильность сайта.

    Я покажу, что находится за горизонтом событий службы эксплуатации. Опишу признаки DevOps, которые служили ориентирами на пути к результату. И опишу инструменты, которые сработали: за 3 года стабильность работы сайта hh.ru выросла в 10 раз.

  • Мифы, которые мешают бизнесу расти

    • Главное — не потерять всех клиентов, которые хотят перечислить нам деньги.
    • Низкая цена — наше преимущество.
    • Мы не можем поднять цену, потому что на рынке такой уровень.
    • Нам нужен большой PR.

    Базой для доклада станет опыт работы Акселератора ФРИИ с 200+ IT-компаний. Будут разобраны наиболее показательные кейсы.

  • Миф об очень сложном Highload

    Highload, высокие нагрузки — популярный и дорогой buzzword, ради него проводятся огромные конференции, разработчики указывают его в резюме, претендуя на большие деньги, а работодатели в вакансиях, обещая более интересную работу.

    В докладе я показываю, что современная производительность серверов позволяет не думать о нагрузке для 95% "highload" проектов, знания из конференций не нужны в реальной жизни. Для разработки почти любого, даже очень крупного сайта достаточно PHP+MySQL, здравого смысла и совсем-совсем базовых правил, не обсуждающихся даже на Highload Junior.

    План выступления.

    1. Ликбез о производительности. RPS, latency — что это значит, как считается, к каким числам надо стремиться? Из чего складывается время отклика? База данных, фронтенд, верстка или мобильное приложение.

    2. Замеры достижимой производительности теплого LAMP-ового сервера. Бенчмарк без индексов в базе.
    Бенчмарк с индексами в базе. Сравнение с требуемыми цифрами.

    3. Перечисление возможных детских ошибок, которые могут испортить эти результаты в жизни. Все эти ошибки объясняются не в академии Highload или институте Highload Junior, а в школе.
    Примеры ошибок:
    - выгрузка всей базы, а не нужных 20 элементов;
    - паразитный вызов тяжелой страницы;
    - плохой хостинг;
    - чужие тормозные элементы;
    - неадекватный объём html/js-кода.

    4. Отсутствие детских ошибок позволяет эффективно программировать 90% крупных сайтов, 3-4 приема превратят 90% в 95%.
    - nginx;
    - репликация;
    - кэширование и предрасчет.
    Этому, кстати, тоже почти не учат на highload junior, но этому я вас уже научил.

    5. Примеры продуктов, в которых на самом деле нужен highload?
    - Очень-очень-очень много хитов, дешевле highload, чем новое железо.
    - Очень много очень хитрых хитов, без highload хит отработать не успеет.
    - Наш сервис — не конечный сайт клиента, а сервис для сервиса, требования к производительности выше обычных.
    - Наш сервис тормозит из-за тормозного партнера, на партнера повлиять не можем, highload — костыль вокруг него.
    - Фронтенд на любом проекте

    В других местах highload не нужен, это просто очередной buzzword за ваши деньги.

  • HR-бренд: оружие массового поражения или спасательный круг?

    1) Что такое HR-бренд.
    - Основные задачи которые он решает.
    - Как понять, есть он у вас или нет?

    2) Если бренда нет или его нужно подкорректировать. Как построить стратегию развития бренда и с каких шагов следует начать.
    - Что мы сейчас имеем и какими мы хотим быть.
    - Выявляем свои сильные стороны.
    - Меняем подход к коммуникациям.
    - Как работать с негативом.

    3) Как оценивать изменения результатов?
    4) Кто в компании развивает HR-бренд. МИФ: ставим задачу HR, нанимаем PR-менеджера, и работа сделана.
    5) Какие результаты мы получили, работая над HR-брендом 2,5 года

Новости
31 мая 2016
Вопросы и ответы
Ответы на вопросы участников РИТ++.
27 мая 2016
Реалистичные стратегии IТ-компании в кризис на РИТ++
Доклады Whale Rider для предпринимателей и тех, кто хочет ими стать :)
26 мая 2016
F.A.Q.
Мы собрали всю информацию, которая может вам пригодиться на конференции, в одну большую новость, начиная от того, как добраться до конференции и где кушать, заканчивая вопросами бухгалтерии и командировочных.
25 мая 2016
Как добраться до фестиваля: расписание автобусов и схемы проезда
Фестиваль пройдет в Кампусе бизнес-школы Сколково. В статье - информация о том, как попасть на фестиваль: нашим автобусом, городской маршруткой или на автомобиле.
18 мая 2016
Борьба за лучшие кадры в эпоху разрушительных инноваций на РИТ++
Целая серия докладов и мастер-класс по работе с сотрудниками на конференции по управлению, ведь такая работа особенно важна во время кризиса!
В этом году программа получилась замечательной.
Но в 2015 году было очень хорошо!
Отзывы от участников
Очень качественная организация. Мне действительно есть с чем сравнивать.
WhaleRider как всегда на уровне, единственная конференция в РФ, которую считаю необходимым посещать.
Разнообразие докладов в это раз было особенно заметно. Приходилось быстро перемещаться. ) Вообще, все было весьма неплохо.
Формат очень удачный, много полезной информации в очень дружественной атмосфере.
Очень понравилась идея с наклейками на бэджи. Это реально ускоряет процесс регистрации посетителей.
В целом конференция очень понравилась, спасибо Вам большое! Дни были замечательные. Возможно и есть недостатки, но это все-таки ничто в сравнении с новыми знакомствами, общением и интереснейшими докладами!
Атмосфера :) Доклады были полезные и интересные. Очень хочется отметить пунктуальность - все-все было вовремя и в плане тайм-менеджмента прекрасно организовано.
Информационные спонсоры